2023년 대체공휴일 그리고 쉬는 날 총정리

2022년 대체공휴일

2023년 공휴일은 2022년과 같이 총 67일 입니다.

2023년에는 설연휴, 추석연휴, 석가탄신일이 공휴일과 겹치는 상황이 발생하면서 대체 공휴일에 대해 궁금할 것으로 생각됩니다.

이번 포스팅을 통해서 대체 공휴일에 대한 개념과 2023년의 쉬는 날에 대해서 알아보겠습니다.

포스팅의 마지막에는 한 눈에 확인할 수 있는 달력도 올려놓았으니 참고하시길 바랍니다.

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글의 순서

현행 공휴일
2023년 대체공휴일 및 직장인 쉬는 날
2023년 대체공휴일
+공휴일과 국경일 차이

현행 공휴일

우선 법에서 정한 현행 공휴일에 대해 알아보겠습니다.

현재 우리나라의 공휴일은 ‘관공서의 휴일에 관한 규정‘에 따라서 일요일을 제외하고 총 15일입니다.

법으로 정한 관공서의 공휴일은 아래와 같습니다(총 15일, 일요일 제외).

국경일 (총 4일)
- 3.1절 / 광복절(8.15) / 개천절(10.3) / 한글날(10.9)
  ※제헌절(7.17)은 관공서의 휴일이 아님
1월 1일 (1일)
설날(3일)
- 음력 1월1일 당일 및 전, 후 1일
부처님오신날(1일)
- 음력 4월8일
어린이날(1일)
- 5월5일
현충일(1일)
- 6월6일
추석(3일)
- 음력 8월15일 당일 및 전, 후 1일
기독탄신일(성탄절, 1일)
- 12월 25일
+ 그 외 선거일 및 기타 정부에서 수시 지정하는 날
- 대통령 선거 등 (2023년에는 해당사항 없음)

2023년 대체공휴일 및 직장인 쉬는 날

2023년 올해는 토요일, 일요일과 겹치는 공휴일이 총 5일입니다.

토요일과 겹치는 공휴일
- 설연휴 첫째날(1.21)
- 석가탄신일(5.27)
- 추석연휴 셋째날(9.30)
일요일과 겹치는 공휴일
- 신정(1.1)
- 설날 당일(1.22)

2021년 8월 15일에 대체 공휴일 법이 개정된 후, 기존의 설연휴(3일), 추석연휴(3일), 어린이날(1일) 등 총 7일에 국경일 중 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날이 대체 공휴일 적용 대상으로 포함되면서 대체 공휴일 적용 대상이 총 11일로 확대되었습니다.

추가적으로 2023년부터는 석가탄신일과 성탄절역시 대체공휴일로 지정하는 것을 추진중이라고 합니다.

따라서 대체 공휴일이 적용 대상은 2022년 총 11일에서 13일로 증가되어, 쉬는 날이 더 많아질 것으로 기대됩니다.

정리해보자면, 아래의 공휴일은 토요일, 일요일과 겹치면 대체 공휴일이 적용됩니다.

설연휴(3일)
추석연휴(3일)
※ 단, 설날 및 추석연휴는 일요일과 겹치는 경우에만 대체 공휴일 적용.
- 따라서 2023년은 1월 22일(일요일) 설날 당일만 대체 공휴일 적용됨→1월 24일(화요일) 대체 휴무 성립
- 9월30일(토요일) 추석 연휴 셋째날은 대체 공휴일 적용 안됨→10월2일(월요일) 대체 공휴일 아님
어린이날(5.5)
3.1절
광복절(8.15)
개천절(10.3)
한글날(10.9)
석가탄신일(음력4.8)
성탄절(12.25)

2023년에는 주말과 겹치는 공휴일 중, 설날 당일(일요일)과 석가탄신일(토요일)이 대체 공휴일로 적용받게 됩니다.

따라서, 2023년의 설 연휴는 1월 21일~24일(토, 일, 월, 화)이 되는 것이고, 석가탄신일 대체 공휴일은 5월 29일(월)이 되는 것입니다.

참고로, 2022년 이후로는 5인 이상의 모든 사업장에 대체 공휴일이 확대 적용되니 더 많은 분들이 휴일을 보낼 수 있을 것으로 기대됩니다.

주 5일 근무하는 “일반적인 직장인 기준 2023년 쉬는 날“을 정리해보면 아래와 같습니다.